No Brasil

A Unilever Brasil anuncia adesão à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, liderada pela ONG Afrobras, e que tem o objetivo engajar a iniciativa privada em relação à inclusão racial.

Segundo a companhia, "diversidade e inclusão devem fazer parte da estratégia de negócio na medida em que geram mais inovação, maior conexão com o consumidor e são itens de atração e retenção de talentos".

"A assinatura do compromisso é um importante passo no objetivo de espelhar a pluralidade do país em nosso quadro de funcionários e representa a ampliação do compromisso da Unilever com a diversidade. Ao criarmos nossos produtos e marcas, pensamos em todos os brasileiros independentemente de cor/raça, opção sexual ou gênero. Sendo assim, torna-se estratégico para a companhia refletir em nossos times a realidade que nos cerca", defende Luciana Paganato, vice-presidente de Recursos Humanos.

Dentre os compromissos firmados pela companhia estão desenvolver políticas e práticas que promovam um ambiente corporativo cada vez mais inclusivo, engajar a alta liderança na promoção da igualdade racial, criar ações concretas de oportunidade de trabalho e desenvolvimento profissional para negros, fomentar o respeito à diversidade racial na comunicação e marketing e compartilhar com parceiros os desafios e aprendizados.

A Unilever Brasil também passa a receber suporte da Afrobras sobre a questão de cor/raça. A área de Recrutamento & Seleção, por exemplo, realizará inciativas com a Faculdade Zumbi dos Palmares, que faz parte da ONG.