Homens britânicos brancos e heterossexuais

A J. Walter Thompson de Londres rejeitou as alegações de que teria discriminado homens britânicos brancos e heterossexuais.

Um porta-voz da agência disse: "Embora não seja apropriado para nós comentarmos sobre as particularidades de um processo em curso, quaisquer demissões na J. Walter Thompson Londres são tratadas de forma justa, legal e sem qualquer forma de discriminação."

A JWT reagiu depois que a revista Campaign publicou uma matéria informando que um grupo de criativos britânicos brancos e heterossexuais procuraram aconselhamento legal para possivelmente tomar medidas contra a agência por discriminação, depois de terem sido despedidos no início deste ano (leia aqui).

Os homens envolvidos na disputa alegam que foram dispensados poucos dias depois de ir ao departamento de RH da agência para expressar preocupação com observações feitas pela diretora de criação Jo Wallace, da JWT, no palco do evento Creative Equals, em maio, em uma apresentação conjunta com o diretor executivo de criação da agência, Lucas Peon. James Whitehead, diretor executivo da JWT, estava na plateia na ocasião e acompanhou o debate.

A apresentação ocorreu logo após a publicação dos números sobre as diferenças salariais entre homens e mulheres da JWT em Londres e foi uma das primeiras vezes em que a agência abordou a busca pelo fechamento dessa lacuna em um fórum público.

Peon e Jo identificaram a necessidade de mudar a reputação da agência como um "clube dos meninos de Knightsbridge" e Peon destacou seu status como o grupo do Reino Unido com as maiores disparidades salariais entre homens e mulheres.

Leia a matéria da Campaign na íntegra, aqui.