Unlock Potential

A marca de sorvetes Ben & Jerry’s anuncia que participará de um programa de emprego chamado "Unlock Potential", criado para ajudar jovens em risco a encontrar oportunidades de carreira de longo prazo.

As empresas que trabalham com o "Unlock Potential" pretendem usar práticas de contratação que promovam a igualdade racial, recrutem a próxima geração de líderes corporativos e interrompem o fluxo da pobreza para a prisão.

"Os dados mostram que oportunidades de emprego significativas são uma das maneiras mais impactantes de evitar futuros encarceramentos. O Unlock Potential criará essas primeiras chances", defende Matthew McCarthy, diretor executivo da Ben & Jerry's.

O programa "Unlock Potential" foi fundada por meio de uma parceria entre as entidades Responsible Business Initiative for Justice e a Persevere e é financiado pelo Walmart.org Center for Racial Equity. A iniciativa visa prevenir o encarceramento, mitigar a exclusão econômica e ajudar a quebrar ciclos de pobreza.

Espera-se que um programa piloto de 12 meses seja lançado no final de 2022. O projeto se concentra nos 4,4 milhões de norte-americanos identificados como "jovens desconectados" - indivíduos de 16 a 24 anos que não estudam nem trabalham. Além disso, o Unlock Potential se concentra em um subconjunto que experimentou um ou mais fatores de risco adicionais, como ter um pai encarcerado, estar envolvido em sexo ou tráfico de seres humanos ou estar no sistema de justiça juvenil ou no sistema de assistência social.