Projeto Goma

A WMcCann acaba de anunciar o lançamento de um projeto de mentoria para profissionais negros que atuam na agência. A iniciativa surge a partir do Projeto Goma, hub de mentoria criado pelo conselho de clientes da Meta e a consultoria EmpregueAfro (leia anterior sobre o assunto, aqui).

"A WMcCann conseguiu avançar bastante na inclusão de gênero nos últimos anos. Hoje, a agência tem 59% de mulheres em cargos de liderança. Em 2020, eram 44%. Mas ainda está muito distante do mínimo aceitável quando falamos em profissionais negros", admite Hugo Rodrigues, chairman do McCann Worldgroup para WMcCann, Craft Brasil e Aldeiah, e membro do board do Facebook Client Council.

Atualmente, a WMcCann tem 27% de profissionais negros e 11% em cargos de liderança.

"A Jornada de Inclusão inclui três pilares: Portas de Entrada, Conscientização & Sensibilização e Aceleração de Carreira. O Goma é uma iniciativa fundamental do pilar de aceleração de carreira, garantindo que eles se desenvolvam e ocupem mais lugares de liderança na agência", avalia Rodrigues.

O Goma vai incluir sessões periódicas entre mentorados e mentores.

A agência também apresenta nova política de Diversidade e Inclusão e um novo canal de acolhimento. O objetivo, segundo a agência é "fornecer escuta direta e apoio aos colaboradores que pertencem a grupos historicamente minorizados".