Dàgbá – Líderes do Futuro

A Ambev avança na sua jornada de inclusão racial e desenvolvimento de lideranças por meio do programa Dàgbá - Líderes do Futuro.

A iniciativa tem como meta estimular a evolução cultural da companhia, acelerando carreiras de profissionais negros e promovendo diversidade e inclusão étnico-racial de profissionais.

“Sabemos que ainda há muito a ser feito, mas mudar essa realidade é um desafio assumido pela companhia. Se queremos mais diversidade em nossos cargos de lideranças, precisamos continuar investindo nessa jornada de acelerar, construir e entregar um novo futuro aos talentos negros da companhia, criando oportunidades reais. Por isso, desenhamos esse programa de desenvolvimento, centrado na pessoa negra, fortalecendo nosso potencial e negritude, estruturando conhecimento e construindo um futuro com mais razões para brindar”, comenta a diretora de Diversidade, Equidade, Inclusão e Saúde Mental da Ambev, Michele Salles Villa Franca.

No total, 68 líderes em níveis e setores variados participam dessa primeira turma. Ao todo, serão 56 horas de conteúdo em atividades, debates, imersões e treinamentos, e três trilhas de aprendizagem sobre: Antropologia, Desenvolvimento Pessoal e Design.

Além disso, 26 gestores de diferentes áreas estarão presentes em três encontros com os participantes

O programa também conta com o apoio da Kyvo Design, consultoria global de inovação.

Uma segunda turma do projeto será formada em 2023.