Acesso exclusivo para sócios corporativos
Ainda não é Sócio do Clube de Criação? Associe-se agora!
Acesso exclusivo para sócios corporativos
Ainda não é Sócio do Clube de Criação? Associe-se agora!
Publicis Groupe pede que chairman da S&S tire licença
O Publicis Groupe pediu que o chairman da Saatchi & Saatchi, Kevin Roberts, tire uma licença, depois de o executivo ter feito comentários controversos que sugeriam que o debate sobre a diversidade de gêneros na indústria publicitária tinha se esgotado.
"Pela gravidade destas afirmações Kevin Roberts foi convidado a tirar uma licença do Publicis Groupe com efeito imediato", disse o CEO do Grupo Publicis, Maurice Levy, em comunicado. "A promoção da igualdade entre os sexos começa no topo e o Grupo não tolerará qualquer um falando que a nossa organização não valoriza a importância da inclusão. O Publicis Groupe trabalha muito para sermos campeões na diversidade e continuaremos a insistir que a liderança de cada agência seja campeã em diversidade e inclusão", acrescentou.
Em entrevista ao Business Insider, publicada nesta sexta-feira (29), Roberts disse que o debate sobre o gênero na indústria publicitária tinha chegado ao fim. Roberts - que também é head coach do Publicis Groupe - declarou à publicação que ele não iria gastar "tempo nenhum" com questões de gênero em suas agências. Ele defendeu ainda que o problema relacionado ao gênero é "muito pior" em setores como serviços financeiros.
Seus comentários provocaram fortes contestações de executivos de marketing e de agências concorrentes. Os líderes de alto escalão da PepsiCo, JPMorgan Chase, DDB e de outras empresas criticaram Roberts no Twitter. O presidente da PepsiCo Global Beverage Group, Brad Jakeman, por exemplo, tuitou que estava orgulhoso de não ser um cliente da Saatchi.
No comunicado, o Publicis Groupe não informou se Roberts concordou com a licença. Mas ele pode não ter uma escolha, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto. Roberts não respondeu a um e-mail do AdAge sobre o assunto.
Leia matéria do AdAge na íntegra aqui.