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Projeto da Starbucks focado em colaboradores trans agora tem videocase
Em janeiro, quando houve o Dia Nacional da Visibilidade Trans, a Starbucks Brasil se propôs a auxiliar na mudança de nomes de colaboradores trans de sua rede de cafeterias, com o apoio das ONG’s Casa 1 e Casa Florescer.
Os colaboradores trans da rede interessados no processo puderam dar início à mudança de seus nomes por meio da retificação e emissão de uma nova certidão de nascimento, contando com o suporte jurídico, legal e psicológico da empresa, que cobriu todos os custos envolvidos no processo.
Chamada “Eu sou”, esta campanha foi criada pela Young & Rubicam e gerou o videocase anexado abaixo.
"A ideia de transformar a Starbucks em um cartório surgiu de uma verdade muito forte da marca: aceitar todos como são. Algo representado no ato de escrever o nome de cada pessoa no copo, seja ela quem for. Tendo isso, buscamos entender os problemas enfrentados pela comunidade LGBTQIA+ e chegamos na questão do nome social das pessoas trans. Aí foi trabalhar pra ligar essas duas pontas, ajudando de verdade todos que participaram. Entendemos a importância do nome para essas pessoas, as dificuldades que enfrentam e começamos a desenhar como poderíamos unir o ambiente da Starbucks a uma estrutura típica de cartório, com guichês, equipamentos, sinalização e processos burocráticos. E o resultado foi muito sensível e verdadeiro. Com essa ação, conseguimos realizar 6 vezes mais retificações que a média mensal do cartório que mais faz o processo em São Paulo. Isso só evidenciou que a iniciativa deve continuar. A partir de agora, o projeto Eu Sou é fixo no calendário da Starbucks Brasil e qualquer funcionário trans que quiser poderá fazer a retificação sem pagar nada e com todo apoio necessário", explica Rafael Pitanguy, VP de Criação da Young & Rubicam.
Leia anterior sobre o assunto aqui.
FICHA TÉCNICA
Cliente: Starbucks
Produto: Projeto Eu Sou
Título: – I AM
Duração: 2’
VP de Criação: Rafael Pitanguy
Diretores de Criação: Rafael Gil, Isabelle de Vooght, Rodrigo Almeida
Redator: Breno Oliveira
Diretor de Arte: Pedro Assis, Rick Abreu
Diretor geral de Atendimento: Leonardo Balbi
Atendimento: Paula Fernandes, Danielle Shimba e Vanessa Frulani
Mídia: Glaucia Montanha, Alexandre Viegas, Igor Franco e Guilherme Almeida.
Cliente: : Claudia Malaguerra, Sandra Collier, Sedenir Junior e Paula Fortes.
Conteúdo: Stella Soares Peixinho.
Producers: Thaís Gordon, Uni Correa, Natássia Santoro, Deborah Garcia
RTV: Nicole Godoy, Camila Naito, Anderson Rocha
Gerente de Projeto: Natassia Santoro e Karina Rios
ArtBuyer: Monica Beretta e Mariana Resende
Produção Gráfica: Lilian Destefani e Robson Grillo
PR: Jeferson Guimaraes
Calígrafa: Agatha de Favieri
Motion Designer: Rafael Campos
Fotografa: Autumn Sonnichsen
Assistente de fotografia: Jozzu Freitas
Produção executiva: Camila Botelho / L’exique.
Produtora Filme: Piloto
Direção: Piloto
Assistente de direção: Caroline Soares
Direção de Fotografia: Sladká Meduza
Produção Executiva: Natalia Souza
Atendimento produtora: Regina Knapp, Roberta Frederico, Felipe Lopes e Marília Raffaeli
Assistente de produção executiva: Diandra Martins e Cecilia Bertoche
Coordenadora de Produção: Mariana Guerra
Assistente de coordenação de produção: Marcia Frota
Consultoria: Rosa Luz
Maquiadora: Rapha da Cruz e Magô Tonhon
Operador de Câmera: Marília Correia de Carvalho
Assistente de Câmera: João Henrique Machado
Produtor: Rodrigo Matos
Estagiário: Mario Descailleaux
Ajudante de Produção: Aline Pereira Vargas
Assistente de set: Vinicius da Costa
Coordenadora de Pós-produção: Karina Oliveira
Assistente de Coordenação de pós: Poliana Pompeo
Montagem: Pedro Soares
Assistente de pós: Junior Fernandes e Kevin Crauford
Finalizador: Thales Correa
Motion designer: Ivan Falcão e Rafael Campos
Colorista: Gigio Pelosi
Logger: Ziza da Silva Lopes
Técnica de som direto: Marina Almeida Bruno
Eletricista: Jéssika da Silva Montanha
Motorista: Adaias Francisco dos Santos
Produtora de som: Tesis
Produtor de som: Henrique Racz
Atendimento: Érica De Seta e Mavi Capelasso