Para pessoas negras

A Artplan e seu Comitê da Diversidade anunciam o lançamento do programa Pacto Preto, que tem o objetivo de acelerar a carreira de profissionais negros em cargos de diversos níveis de hierarquia.

Com o intuito de transformar a dinâmica interna da agência, a iniciativa inclui parcerias com consultorias especializadas, como a Impulso Beta e a Talent Academy, a fim de gerar mais "oportunidades futuras de liderança", segundo a Artplan.

São 30 vagas disponíveis para o programa. A metodologia inclui workshops sobre autoconhecimento, letramento racial, negociação, imagem profissional, influência e construção de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

“O Pacto Preto é um compromisso com a mudança. Queremos levar a diversidade e a equidade para o centro das decisões do mercado publicitário e transformar a forma como o mercado vê o potencial dos talentos negros”, defende Debora Moura, head de diversidade & inclusão da Artplan e do Grupo Dreamers e uma das idealizadoras da ação juntamente com o Comitê da Diversidade. "O Pacto Preto olha de maneira específica na aceleração de carreiras para cargos de liderança dentro da Artplan, com foco especial aos nossos colaboradores negros e suas respectivas trajetórias", completa.

Cerca de 112 milhões de pessoas se autodeclaram pretas ou pardas - 55,5% da população do país, segundo o último censo demográfico do IBGE de 2022. Na indústria publicitária, a população negra representa 30% dos colaboradores das agências brasileiras, sendo que somente 19% destes ocupam cargos de gerência e 12% cargos de diretoria, de acordo com relatório do ODP de 2024 (Observatório de Diversidade na Propaganda).

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