Retificação de nome

Dentro das práticas para garantir a diversidade, equidade e inclusão na companhia, a Ambev anuncia o projeto “Me chame pelo meu nome (e pronome também)”. Por meio dessa iniciativa, a empresa vai apoiar o time de pessoas trans e travestis no processo de retificação de seus nomes de forma gratuita e com o suporte necessário.

Diante das questões burocráticas que englobam a alteração de nome, a Ambev chamou um advogado especializado no tema para fazer todo o processo para colaboradores que solicitarem a troca. Atualmente, há mais de cem pessoas trans na companhia, em diferentes níveis hierárquicos.

Issabela Reis, analista de gente e gestão da empresa, fez a alteração dentro da proposta do governo, mas seu nome civil ainda consta no documento. Agora, falta pouco para essa realidade mudar. "Essa é uma questão muito humanitária do corpo trans, de enxergar a possibilidade da nossa existência. Me senti humana", comenta.

Na companhia, Felipe Ferreira de Barros, analista de insumos, conseguiu ter seus documentos retificados. Há 5 anos, ele se descobriu um homem trans. A partir de então, enfrentou uma batalha para ter seu nome e seu gênero reconhecido para o Estado por travas jurídicas e financeiras. Com o apoio da empresa, enfim, fez a mudança. “Senti alívio, esperança e acolhimento por parte de todos”, comenta.

Para que pessoas em situação de vulnerabilidade também possam realizar esse sonho, a Ambev fará, por meio do projeto, uma doação proporcional ao valor investido em seus colaboradores à Casa Neon Cunha, ONG de acolhimento à comunidade LGBTQIA+.

O valor arrecadado será enviado para a entidade. Lá será feita a divisão para que a ONG consiga retificar o maior número possível de nomes.

“Respeito e empatia são valores inegociáveis para que a gente possa transformar vidas para além do nosso ecossistema. Afinal, ser quem você é te dá liberdade para criar, inovar, discutir e engajar seus planos e movimentos na companhia”, declarou Michele Salles, head de diversidade, inclusão e saúde mental da Ambev.

Também foi lançado um guia de apoio para eventuais desafios práticos na companhia, além de conteúdos exclusivamente pensados para apoiar a jornada da população trans e travesti na empresa.