SxSW 2017

You are an innovator. Then what?

Speakers:

Deborah Hanking - Fundadora da SYpartners, focada em casting e retenção de talentos para grandes empresas. A SY tem como mantra "Usar a criatividade para o avanço da Sociedade"

Duane Bray - Sócio da Ideo e responsável pelos talentos globais da cia, onde cria rotinas que exploram a intersecção entre tecnologia e pessoas, elevando as conexões emocionais em interfaces digitais.

Susan Cantor - CEO da RedPeak, parceira para identificar talentos de empresas como General Motors e American Express e com 20 anos de experiência à frente de grandes agências do IPG.

Peggy Boustany - À frente da área de inovação de talentos da Sid Lee

Alguns highlights dos especialistas no excelente painel:

- As empresas modernas pautadas por criatividade e inovação procuram talentos com diversos backgrounds, quanto mais diversos os skills de um mesmo talento maior sua capacidade de criar diferentes culturas na empresa.

- O recrutamento deu lugar ao casting: inovadores não são entrevistados para cargos. Os cargos (se necessários) são definidos após a entrevista e cabe a empresa criar o espaço para contratar o talento (se alinhado com os mesmos valores). Novas posições são criadas para novos modelos de trabalho.

- O job description deve ser feito em conjunto entre empresa e talento, assim como o feedback constante deve ser estimulado e revisado.

-  Os vários backgrounds possibilitam os "little moments",  trocas constantes e dinâmicas criando conexões entre os colabores por assuntos específicos e por afinidades.

- Os novos pensamentos devem ser incorporados e estimulados e não serem encarados como confrontos

- Os talentos são agrupados por projetos, tornando-os grupos mais estimulados à troca de experiências anteriores, que colaboraram para uma nova visão sobre o resultado final.

- Empoderar talentos é a chave da retenção dos mesmos.

Danilo Janjacomo  - Diretor de Criação da J. Walter Thompson Brasil